Мы привыкли думать, что зарплата «в конверте» – это проблема только налоговой инспекции. Мол, государство недополучает налоги, а нам-то что? Нам деньги платят, и ладно. Сегодня обсудим детально: зарплата «в конверте» – мнимая выгода или ловушка?
«Подумаешь, налоги? Зато на руки – больше!» – примерно так уговаривают некоторые недобросовестные работодатели, предлагая «серую» схему оплаты труда. Многие соглашаются. Но давайте разберемся, что стоит за красивыми словами. Ведь то, что сегодня кажется жирным плюсом, завтра обернется огромным минусом.
Сегодня вам щедро отсчитывают купюры – без бухгалтерии, без налогов, без лишних бумаг. А завтра? Завтра вы приходите к врачу, берете больничный и… получаете копейки. Потому что официальная часть вашей зарплаты – мизер. Именно с нее посчитают пособие. То же касается и пособия по беременности и родам.
Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах», наниматель в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность.
Таким образом, работодатель пытается снизить издержки на оплату труда, налоги с физического лица и отчисления в бюджет. Это серьезная проблема не только для экономики страны, но и для каждого гражданина, получающего подобные «барыши». Выплата заработной платы «в конверте» является нарушением прав граждан на пособия, пенсии и другие социальные гарантии.
Еще хуже, когда заработная плата полностью выплачивается «в конверте» и обязательные страховые взносы в бюджет фонда не уплачиваются вообще. Далеко не каждый, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали. Ведь при оформлении пенсии у работников возникнут сложности. Не будут учтены в стаж работы те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены обязательные страховые взносы.
И еще. Задумайтесь: покупка квартиры, машины, валюты, оплата учебы детей или другие крупные траты – все это под вниманием налоговых органов. И если вы решитесь на такую покупку, а доходы ваши «серые», то неизбежно встанет вопрос: а где же вы взяли деньги? Придется доказывать, что каждый рубль получен честно и законно. Вот тут-то и всплывают «конверты» – с ними вы оказываетесь в ловушке.
Но главное даже не в этом. Зарплата «в конверте» бьет в первую очередь по вам самим. Да, страдает и казна, из которой платят пенсии и пособия. Но куда хуже, когда вы сами, добросовестно работая, лишаете себя будущего: достойной пенсии, больничных, кредитов, отпускных. Так что «серая» схема – это иллюзия выгоды, за которой прячется реальный удар по вашему кошельку и социальным правам.
Что касается нанимателей, выплачивающих зарплату «в конвертах», то их деятельность может обернуться высоким штрафом или уголовной ответственностью за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов. Она предусмотрена исключительно за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер – 2,5 тыс. базовых величин.
Помните историю о рыбаке и золотой рыбке? Старуха сначала получила корыто, потом избу, потом терем. А потом осталась у разбитого корыта. «Серая» зарплата – это то самое корыто. Вроде бы есть, а толку – чуть.
КОМПЕТЕНТО
Ирина ПАЦУК, начальник районного сектора Фонда социальной защиты населения:
– Каждый работник должен осознавать, что если он соглашается на работу без официального оформления трудовых отношений, если за него не уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, то он не подлежит социальному страхованию и страховой стаж у него не формируется.
Таким образом, соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», вы обрекаете себя на многие риски, в том числе и на получение пенсии в минимальном размере.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении, в 2026 году право на трудовую пенсию по возрасту имеют граждане, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Следовательно, получатель нелегальной заработной платы при назначении пенсии столкнется с тем, что в страховой стаж не будут включены периоды трудовой деятельности, которые не были официально оформлены, а также не будет учтена зарплата, полученная «в конверте». Все это отразится на размере пенсии.
Нанимателям также следует помнить, что выплата заработной платы «в конверте» находится на особом контроле у Фонда социальной защиты, инспекции Министерства по налогам и сборам, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля.
Немного цифр. В Свислочском районном секторе Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения зарегистрировано 221 юридическое лицо и 448 физических лиц. Среднесписочная численность застрахованных работников составляет 3541 человек.
О важном и интересном в районе, области и стране в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Марина ЯНЮК
*Проект создан за счет средств целевого сбора
на производство национального контента
