Каждый год в нашей стране из мест лишения свободы выходят тысячи человек. Есть такие и в Свислочском районе. Основные трудности, с которыми они сталкиваются, – отсутствие работы, а как следствие – проблемы со средствами к существованию, хотя, надо признать, зачастую у данной категории нет желания и мотивации трудиться. Однозначно: освобожденные из мест лишения свободы не остаются без внимания и поддержки. Государственные органы и службы делают все возможное, чтобы вернуть таких людей к нормальной жизни. Как данной целевой группе помогают с трудоустройством, рассказал заместитель начальника управления – начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите Свислочского райисполкома Константин СТРУКОВИЧ.
– Константин Владимирович, у нас в стране освободившиеся из мест отбывания наказания сразу попадают в поле зрения субъектов профилактики. Ни один человек не остается без внимания и поддержки. На местах заранее знают, кто и когда возвратится, какая помощь ему необходима. В первую очередь, речь идет о трудоустройстве.
– Действительно, чтобы не допустить рецидивной преступности, а также помочь человеку вернуться в общество, субъектами профилактики большое внимание уделяется трудоустройству лиц, переступивших черту закона. Служба занятости в этой работе руководствуется Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных из числа граждан, освобожденных из исправительных учреждений, в том числе частичной компенсации затрат по оплате труда таких лиц, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 347 от 14 апреля 2014 года. Документ определяет порядок организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных из числа граждан, освобожденных из исправительных или воспитательных колоний, тюрем, лечебных исправительных учреждений и следственных изоляторов, выполняющих функции исправительных учреждений в отношении осужденных к лишению свободы на определенный срок, оставленных в следственных изоляторах для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию и зарегистрированных в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома в течение 6 месяцев с даты их освобождения. Наша задача – помочь таким гражданам приобрести или усовершенствовать профессиональные знания, умения и навыки с учетом полученной или имеющейся у них специальности, должности служащего, профессии рабочего, повысить их мотивацию к труду, конкурентоспособность на рынке труда и, соответственно, расширить возможности для их трудоустройства.
– Какие варианты трудоустройства предлагает служба занятости для данной категории безработных?
– Не все работодатели готовы брать людей с судимостью из-за стереотипов, рисков, хотя и не всегда обоснованных, или специфики работы. Вместе с тем по общему правилу наличие судимостей не должно являться препятствием для приема на работу. Служба занятости предлагает освобожденным из МЛС комплексную поддержку. Это содействие в поиске работы, включая бронирование рабочих мест, бесплатное переобучение и повышение квалификации, профориентация, направление на общественные работы, а также помощь в организации собственного дела. Также в Беларуси существует практика государственной поддержки нанимателей, трудоустраивающих лиц, освобожденных из мест лишения свободы, путем частичной компенсации затрат на их зарплату в первые 12 месяцев. Это делается через службы занятости. С гражданином, освобожденным из МЛС и направленным управлением для трудоустройства на условиях, определенных Положением, наниматель заключает трудовой договор на срок не менее одного года.
– О чем в данном случае нужно помнить нанимателю?
– В пятидневный срок с даты издания приказа о трудоустройстве наниматель должен направить в управление копию приказа. Ежемесячно в пятидневный срок с даты выплаты заработной платы он представляет нам справку о затратах по оплате труда граждан, трудоустроенных в соответствии с Положением, с указанием даты выплаты, размера и периода, за который начислена заработная плата. По истечении 12-месячного периода с даты трудоустройства гражданина, освобожденного из МЛС, в течение трех рабочих дней представляет в управление письменную информацию о прекращении или продолжении трудовых отношений. При досрочном расторжении трудового договора (контракта) в трехдневный срок с даты увольнения письменно информирует управление с указанием причин увольнения. Гражданин, трудоустроенный в соответствии с Положением, с которым трудовой договор (контракт) был прекращен или расторгнут, в том числе досрочно, может быть зарегистрирован безработным в установленном законодательством порядке и при желании рассчитывать на содействие управления в поисках нового места работы.
– Подытожим. Человек, вернувшийся из места отбывания наказания, может попытаться найти работу сам, а может обратиться в управление. Здесь знают, как ему помочь.
– Все верно. Прийти к нам – это ключевой шаг. В службе занятости существуют специальные механизмы и программы для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Эти меры направлены на ресоциализацию и интеграцию в общество через труд, компенсируя отсутствие опыта или специальности. Добавлю, что для оказания содействия в трудоустройстве управление совместно с уголовно-исполнительной инспекцией РОВД регулярно проводят мини-ярмарки вакансий и информационные встречи с лицами, состоящими на профилактическом учете. Совместно со всеми субъектами профилактики за январь-ноябрь 2025 года трудоустроено 22 гражданина, вернувшихся из мест лишения свободы.
Для получения более подробной информации можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома по адресу: г. Свислочь, ул. Ленина, 2. Также на все вопросы мы готовы ответить по телефонам: 7-35-26, 7-35-61, 7-62-21.
О важном и интересном в районе, области и стране в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Наталья ТУРКО
Фото из архива «СГ»
