Совсем скоро молодые специалисты прибудут на свои первые рабочие места в разные организации и предприятия нашего района. Узнали, какие коллективы пополнит молодежь и какие гарантии положены тем, кто приступает к отработке.
Здравоохранение
Сферу здравоохранения района в этом году пополнят 7 новичков. Среди них – четыре выпускника Гродненского государственного медицинского колледжа, двое из которых обучались по целевому договору. Двое молодых специалистов займут должности заведующих Незбодичским и Великосельским ФАПами, один выпускник будет работать помощником врача по амбулаторно-поликлинической помощи Добровольской амбулатории, еще один станет фельдшером выездной бригады скорой медицинской помощи и будет выезжать на вызовы в отделении скорой медицинской помощи в Порозово.
Из Слонимского государственного медицинского колледжа в район прибудут три специалиста по целевому договору. Это помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи в Хоневичской амбулатории и две медицинские сестры в терапевтическом отделении.
Что касается поддержки молодых медиков, то тем, кто снимает жилье, ежемесячно компенсируют расходы в размере до 4 базовых величин. Эта норма действует не только во время отработки, но и еще три года после нее, если специалист решит остаться. Тем, кто живет в городе, но ездит работать в сельскую местность, полностью оплачивают проезд.
Порадуют молодых медиков и весомые надбавки. За работу по контракту к окладу добавляют сразу 50 процентов. Еще по 20 процентов доплачивают по коллективному договору, а если молодой человек окончил колледж или университет с отличием, то эта надбавка составит 40 процентов. Дополнительно поощряют за сложность и объемы работы, а к отпуску обязательно добавляют не менее трех дней с сохранением зарплаты.
Если выпускник отработал положенный срок по целевому направлению и продлил контракт минимум на три года, ему выплачивают подъемные в размере оклада.
Образование
Значительное кадровое пополнение ожидает систему образования Свислочского района. Планируется, что к нам прибудут 16 молодых специалистов. Среди новоиспеченных педагогов 5 выпускников высших учебных заведений и 11 – средних специальных. Примечательно, что в 2026 году педагогическая семья района примет на три молодых специалиста больше, чем в 2025 году.
Педагогические коллективы укрепят 6 учителей начальных классов, 5 учителей иностранного языка, 2 учителя физической культуры и здоровья, а также по одному учителю-дефектологу, учителю биологии, учителю обслуживающего труда и изобразительного творчества. Ожидается, что к своим обязанностям на первых рабочих местах молодые педагоги приступят уже 8 августа 2026 года. Во всех учреждениях образования за ними сразу закрепят опытных коллег в рамках организованного наставничества.
Для иногородних специалистов уже активно решается жилищный вопрос. Четыре человека решили проживать дома или у родственников, семерым предоставят благоустроенное арендное жилье, одному – место в общежитии, а еще четверым предусмотрена компенсация за съем жилья. Кроме того, согласно коллективным договорам, всем молодым педагогам при поступлении на работу положена материальная помощь в размере трех базовых величин и дополнительный поощрительный отпуск не менее двух календарных дней. В некоторых сельских школах установлена ежемесячная пятипроцентная надбавка за характер труда. Тем же, кто работает вне постоянного места жительства и не обеспечен жильем, раз в год выплачивают три базовые величины, а также компенсируют съемное жилье в размере 10 процентов от оклада.
Культура
Пополнение ожидается и в сфере культуры района. В Свислочский районный центр культуры и народного творчества прибудут три молодых специалиста – балетмейстер, аккомпаниатор и культорганизатор. Коллектив также пополнит выпускница, которая приедет на отработку в отдел ремесел и традиционной культуры.
Сельское хозяйство
Кадровое пополнение ожидается и в агропромышленном комплексе района, куда прибудут молодые специалисты разных профилей. Так, в УСП «Совхоз «Великосельский» приступят к обязанностям инженер-электрик и бухгалтер, а в КСУП «Ханчицы-Неман» – зоотехник-селекционер. Ряды тружеников КПУП «Свислочская сельхозтехника» пополнят агроном и бухгалтер, в УП «ВМК-Агро» направлены слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, а также агрохимик. В ОАО «Хоневичи» свои первые рабочие места обретут техник-строитель и ветеринарный фельдшер, три молодых специалиста прибудут в ОАО «Акр-Агро». За каждым из новоиспеченных аграриев на первый год работы обязательно закрепят опытного наставника из числа квалифицированных работников хозяйств.
Для молодых сотрудников предусмотрены весомые подъемные выплаты. Их размер равен одной стипендии, назначенной в последнем семестре (или социальной стипендии, если учебная не выплачивалась), а для выпускников рабочих профессий выплата производится в размере тарифной ставки или оклада. Кроме того, согласно Указу № 372, молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием в организациях АПК на протяжении первых двух лет работы выплачивается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере одной базовой ставки.
Встречать и поддерживать молодых специалистов на Свислоччине умеют, создавая все условия для их уверенного старта. Впереди у вчерашних студентов – первое знакомство с трудовыми коллективами, мудрыми наставниками и руководством района. Главное, чтобы каждый молодой человек почувствовал себя на первом рабочем месте нужным и уверенно закрепился на гостеприимной свислочской земле.
Елена Худик
Фото из архива «СГ»
