Лариса Уланович – заведующий складом минеральных удобрений КПУП «Свислочская сельхозтехника». Будучи на заслуженном отдыхе, она продолжает заниматься любимым делом, которому посвятила 35 лет. Руководство хозяйства и коллеги, в свою очередь, рады, что Лариса Вячеславовна продолжает трудиться, делясь опытом и мудростью.
Бухгалтер по образованию, Лариса Уланович когда-то и не предполагала, что ее знания пригодятся именно здесь. Окончив Новопольский сельскохозяйственный техникум, некоторое время работала по специальности в колхозе имени Мичурина. До того, как предложили принять склады с минеральными удобрениями, поработала также в ПМК-76 и на заводе железобетонных изделий.
С 1989 года она отвечает за приемку, разгрузку и хранение сыпучих и жидких удобрений, а также доломитовой муки. Ежедневно их количество меняется. Сейчас порядка 2 тысяч тонн неорганических соединений, необходимых для выращивания сельскохозяйственных культур, хранятся на двух складах, находящихся в ведении завскладом.
– Каждый день выгрузка идет. Постоянное движение: получаем товар, отгружаем. Не заскучаешь, – с энтузиазмом рассказывает собеседница.
По железной дороге на «базу» поставляются удобрения. Их разгружают на склады или сразу забирают сельхозпредприятия. В день иногда прибывает до пяти вагонов. За удобрениями приезжают не только свислочские, но и зельвенские, волковысские, берестовицкие и гродненские аграрии.
– Осенью в основном фосфорные и калийные удобрения берут, зимой – калийные. Больше всего отгружаем весной, когда идет подкормка сельскохозяйственных растений и посевная. Идут азотные, фосфорные и калийные удобрения, – рассказывает Лариса Уланович. – Одни хозяйства берут про запас, чтобы использовать их позже, другие, можно сказать, «с колес» везут в поле. Движение не прекращается круглый год.
Лариса Уланович с удовольствием проводит экскурсию по своим владениям. Два огромных склада, в которых хранятся сыпучие удобрения, были построены давно. Жидкие хранились в цистернах, сейчас – в специальных емкостях. Пока они пусты, похожи на обычную пленку, расстеленную на траве. Когда заполняются, превращаются в большой надувной «матрас». Удобство такого хранения жидких удобрений оценили в хозяйстве три года назад. Тогда появилась первая мягкая емкость вместимостью в 360 тонн. В этом году приобрели еще несколько. В общей сложности в них теперь можно хранить 1700 тонн минеральных удобрений.
Рабочий день у заведующего складом с 8.00 до 17.00. Но и в выходные бывает отгрузка и выгрузка вагонов, и после рабочего дня, поэтому приходится задерживаться на работе и выходить в субботу и воскресенье. Такое обстоятельство никак не огорчает мою собеседницу. Привыкла, да и понимает, что в аграрной отрасли по-другому никак. Дети уже взрослые, а муж с пониманием относится к ответственной работе. Обычно из Свислочи и домой ее доставляет транспорт хозяйства. В другое время выручает муж.
А еще Лариса Вячеславовна поделилась, что ей повезло работать в хорошем коллективе. Сотрудники надежные, ответственные. Организовать работу помогают начальник отдела поставок Дмитрий Грицкевич и грузчики Иван Мацкевич и Дмитрий Скворцов. Вместе трудятся слаженно, сообща. Хотя, надо отметить, в начале профессионального пути наша героиня опасалась, что у нее не получится справиться с обязанностями заведующего складом. Это ж такая ответственность! Но когда разобралась во всем (конечно, при помощи старших коллег), поняла, что все задачи выполнимы, и былые страхи показались мелочью. Сейчас опытный работник может поделиться своими знаниями с молодыми кадрами, которых всегда так не хватает. Она советует молодежи не бояться работы в сельском хозяйстве, поскольку эта сфера всегда востребована, а в ней ценят квалифицированных специалистов.
– Возможно, у некоторых неверное представление об аграрной отрасли, – предполагает Лариса Вячеславовна. – Ушло то время, когда в этой сфере преобладал тяжелый физический труд. Все автоматизировано, компьютеризировано. Современное сельское хозяйство предлагает множество возможностей, хорошую оплату труда. А если не хватает навыков, так это дело поправимое. Мы, опытные работники, готовы поделиться знаниями, помочь адаптироваться на рабочем месте.
