Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Ольга Мороз провела правовой прием граждан в Свислочи.
Мероприятие ежемесячное, проходит под эгидой Федерации профсоюзов Беларуси с 2017 года и за этот длительный период не потеряло своей востребованности.
– Профсоюзные правовые приемы – уникальная возможность для местных жителей обратиться к квалифицированным специалистам, не выезжая из района, – отметила Ольга Мороз. – Наши приемы проходят еще и с участием сотрудников прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся. В основном, люди приходят к правовому инспектору с вопросами консультационно-разъяснительного характера. Как правило, они касаются применения трудового законодательства. Что важно, профсоюзы в данном случае действуют абсолютно безвозмездно. Причем на выездной прием ко мне может прийти любой гражданин, независимо от того, является он членом нашего профсоюза либо другого отраслевого, и получить ответ на вопрос, который его волнует.
Правовой прием проходил в районном центре по обеспечению деятельности бюджетных и иных организаций и в районной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений. В нем также приняли участие помощник прокурора Свислочского района Диана Вертинская, председатель районной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Николай Грунтович и директор районного центра по обеспечению деятельности бюджетных и иных организаций Ольга Смирнова.
К правовому инспектору обратился инвалид I группы с вопросом, может ли он работать на полторы ставки. Юрист пояснила, что инвалид I группы не может работать более чем на одну ставку, так как ему полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Также у инспектора спросили, какие формы и форматы повышения квалификации существуют для инвалидов и физически ослабленных лиц.
Еще одно обращение к инспектору касалось порядка прохождения диспансеризации. Вопрос звучал так: «Рабочий день сотрудника 8 часов. Он проходит диспансеризацию за 4 часа. Должен ли он возвращаться на работу?»
– Нет, не должен. Если работник воспользовался правом на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, то в таком случае наниматель освобождает его от работы на целый рабочий день, а не на время прохождения диспансеризации. Добавлю, что по достижении определенного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет) работники имеют право на двухдневное освобождение от работы, – пояснила Ольга Мороз.
В рамках правового профсоюзного приема проведено правовое просвещение граждан. Его тема – «Особенности регулирования труда инвалидов». Законодательные аспекты реализации прав людей с инвалидностью на труд обсудили с коллективом центра по обеспечению деятельности бюджетных и иных организаций. Как отметила Ольга Мороз, прием на работу инвалидов, их трудовая деятельность, а также увольнение имеют некоторые особенности по сравнению с иными категориями работников. Акцент сделан на недопущении дискриминации, установления испытательного срока, замены отпуска денежной компенсацией. Подробно рассмотрены предоставляемые работающим инвалидам гарантии, касающиеся продолжительности рабочего дня, привлечения к сверхурочной работе, налоговых льгот, условий труда, социального отпуска.
– Люди с инвалидностью относятся к гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, – подчеркнула Ольга Мороз. – В связи с этим государство обеспечивает им дополнительные гарантии в области содействия занятости населения. В частности, путем установления квот для приема на работу. Квота для приема на работу инвалидов – количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, которое наниматель обязан выделить или создать для трудоустройства и занятости инвалидов. Решения о квотировании исполкомы принимают, исходя из требуемого количества рабочих мест для инвалидов по каждому региону Беларуси. Трудоустройство инвалидов также осуществляется путем бронирования рабочих мест.
Какие ошибки совершают граждане, которые попадаются на уловки кибермошенников, рассказала аудитории помощник прокурора Свислочского района Диана Вертинская.
– Злоумышленники продолжают похищать денежные средства граждан с использованием современных технологий, постоянно разрабатывая новые схемы обмана. Сегодня мошенники действуют через телефонные звонки, интернет‑сайты, рассылки. Без сомнения, мошенничество легче предупредить, чем исправить его последствия. Будьте внимательны: не доверяйте подозрительным звонкам, проверяйте информацию, не сообщайте личные данные и реквизиты банковских карт, – призвала представитель прокуратуры.
О важном и интересном в районе, области и стране в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Наталья ТУРКО
Фото автора
