Судом Свислочского района рассмотрено гражданское дело по жалобе А. (заявитель), его представителей на решение комиссии по назначению пенсий районного исполнительного комитета.
В жалобе заявитель указал, что с декабря 1994 по май 2004 года и с июня 2004 по январь 2023 года он работал водителем автомобиля (лесовоза) на вывозке леса в лесхозе и в национальном парке соответственно. Указанная работа дает ему право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №2 (Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, далее – Список №2).
В июне 2024 года заявитель обратился в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома о назначении ему пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, предоставив для этого все необходимые документы, однако, в июле 2024 года ему было отказано в назначении пенсии по мотиву отсутствия необходимых документов, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года №1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).
Заявитель обжаловал вышеуказанное решение комиссии в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома, но его жалоба была оставлена без удовлетворения.
Заявитель полагал, что в назначении пенсии ему отказано неправомерно, поскольку комиссия не учла всех фактов и обстоятельств. Он просил суд признать неправомерным решение комиссии по назначению пенсий районного исполнительного комитета об отказе в назначении ему пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона и обязать комиссию назначить ему такую пенсию.
Представитель управления по труду занятости и социальной защите райисполкома полагала, что жалоба является необоснованной, поскольку заявителем не предоставлено подтверждающих документов его специального стажа до 1 сентября 2009 года. Стажа у заявителя достаточно, трудовой книжкой стаж у него подтвержден.
Рассмотрев материалы дела, руководствуясь Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», суд пришел к выводу, что жалоба является обоснованной и подлежит удовлетворению.
Решением суда Свислочского района постановлено:
– признать неправомерным решение комиссии по назначению пенсий районного исполнительного комитета об отказе в назначении пенсии А.;
– обязать управление по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета назначить А. пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона.
Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома не согласилось с решением суда первой инстанции и просило решение отменить.
Судебная коллегия по гражданским делам Гродненского областного суда, проверив законность и обоснованность решения суда в обжалуемой части, сочла апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению.
Факт выполнения заявителем работы с особыми условиями труда и его занятости полный рабочий день подтвержден приобщенными к материалам дела документами и свидетельскими показаниями сотрудников, работавших вместе с заявителем в лесхозе и национальном парке соответственно.
Факт опровержения идентичности работы заявителя и вышеупомянутых свидетелей представителем управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома представлен не был.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Гродненского областного суда решение суда Свислочского района оставлено без изменения, а апелляционная жалоба управления по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета – без удовлетворения.
Суд обязал управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома назначить А. пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «б» статьи 12 Закона.
Решение суда вступило в законную силу.
Татьяна ФАРТУШНАЯ, ведущий специалист суда
