• Власть / Главные новости | 03-08-2018 | Просмотров: 43 |
    Наталья Кочанова: человечность и высокий моральный облик - главные качества для госслужащего

    Наталья Кочанова: человечность и высокий моральный облик - главные качества для госслужащегоЧеловечность и высокий моральный облик - главные качества для госслужащего. Об этом заявила глава Администрации Президента Наталья Кочанова сегодня на встрече в Минске с представителями специальной группы резерва руководящих кадров от Брестской области. 

    В Беларуси отработали предложения по повышению престижа госслужбы, они озвучены Президенту на состоявшемся 26 июля совещании. "Речь прежде всего идет о человеческих качествах, моральном облике. Это основополагающее. Если человек по своей натуре умеет работать с людьми, по-доброму к ним относится, то такой госслужащий, несомненно, состоится", - убеждена Наталья Кочанова. 

    "Государственные служащие - люди, которые выбрали делом своей жизни служение государству и людям", - добавила она. 

    По словам Натальи Кочановой, в Беларуси анализируют работу госслужащих, в том числе с учетом зарубежного опыта. Работа в этом направлении в стране выстроена нормально. Глава Администрации Президента пригласила участников встречи к откровенному разговору, чтобы в дальнейшем принимать эффективные решения по повышению престижа госслужбы. 

    Как сообщалось, в специальную группу резерва перспективные сотрудники местных органов власти отбирались в несколько этапов. Сперва список возможных кандидатур составлялся на уровне председателей облисполкомов. Всего в него попали 225 человек. Потом среди них провели конкурс (тестирование и собеседование), по результатам которого и была сформирована группа резерва руководящих кадров в количестве 74 человек в возрасте до 40 лет. 

     

    Ученые и эксперты проанализируют законодательство Беларуси о госслужбе 

    По словам Натальи Кочановой, создается рабочая группа, в которую войдут ученые, эксперты. Они проанализируют всю действующую нормативную базу с учетом современных требований к госслужбе. Как будут формализованы результаты этой работы - покажет время. В план подготовки законопроектов на 2018 год включены поправки в закон о государственной службе. Возможно, появится новый документ - кодекс или устав государственного служащего. Глава Администрации Президента отметила, что этот документ не обязательно должен быть объемным: "Пять-шесть пунктов, которые бы стали настольной книгой для госслужащего". 

    Президент поставил задачу, чтобы обсуждаемые документы заработали с 1 января 2019 года. В ноябре рабочая группа планирует представить результаты главе государства. 

    Сегодня в Минске Наталья Кочанова встретилась с представителями специальной группы резерва руководящих кадров от Брестской области. Глава Администрации Президента отметила, что такие встречи проводятся в том числе для того, чтобы изучить ситуацию в регионах и наметить конкретные действия для повышения статуса государственного служащего. Глава Администрации с сожалением констатировала, что факты, когда на госслужбу попадают случайные люди, до сих пор имеют место, есть вопросы и с коррупционными проявлениями. "Важно не ошибиться в подборе кадров. Велика цена ошибки, потому что это негативно сказывается на имидже всей государственной власти", - сказала она. Госслужба - для особенных людей, которые способны найти подход к каждому человеку, уделить равное внимание всем, резюмировала Наталья Кочанова. 

     

    Решения по численности штата госучреждения должны приниматься с учетом эффективности - Наталья Кочанова 

    Глава Администрации Президента убеждена, что решения по численности должны приниматься таким образом, чтобы был результат, именно он лежит в основе. "Работа должна быть эффективной. Нельзя это (сокращение. - Прим. БЕЛТА) делать до бесконечности, иначе об эффективности говорить трудно, но и излишне раздутыми штаты тоже быть не должны", - сказала Наталья Кочанова. 

    Сегодня у каждого руководителя государственного учреждения есть право принимать решение о сокращении численности работников, если он считает, что можно работать меньшими силами. При этом все, что будет сэкономлено, пойдет на зарплату работников этого учреждения. Сейчас в стране чуть более 37 тыс. государственных служащих, и на фоне зарубежных стран это немного, подчеркнула Наталья Кочанова. Например, в Администрации Президента работают 118 человек, в сферу ответственности которых входит широкий круг вопросов, такая же ситуация и на уровне регионов. 

     

    Наталья Кочанова: идеолог должен быть абсолютно преданным стране и народу человеком 

    Наталья Кочанова подчеркнула, что идеологически подкованный человек умеет оценить и то, что он имеет, и происходящие вокруг процессы. Государство она сравнила с семьей, которая переживает разные периоды, но в итоге становится крепче и сплоченнее. Беларусь - независимое суверенное государство с выстроенными внешнеэкономическими, политическими связями, и то, какой страна будет в дальнейшем, зависит от каждого ее гражданина. "В этом идеология", - убеждена Наталья Кочанова. 

    Наталья Кочанова: человечность и высокий моральный облик - главные качества для госслужащего


    Сегодня в Минске Наталья Кочанова встретилась с представителями специальной группы резерва руководящих кадров от Брестской области. Состоялся живой, заинтересованный диалог о ситуации в регионе, обсуждались конкретные действия для повышения статуса государственного служащего. Глава Администрации Президента осталась довольна беседой. Наталья Кочанова отметила, что увидела желание работать и приносить пользу. Такие встречи будут проводиться в дальнейшем по другим регионам. 

    Специальная группа резерва руководящих кадров регионального уровня создана в целях выдвижения на вышестоящие должности. В нее в результате конкурсного отбора включено 73 представителя местных исполнительных и распорядительных органов, с которыми проводятся мероприятия по их профессиональному развитию. Так, в регионах назначены наставники из числа эффективных руководящих работников государственных органов для передачи практического управленческого опыта, профессиональных знаний и навыков резервистам. Разработаны и утверждены индивидуальные планы профессионального развития, в которых определены также сроки прохождения стажировок, в том числе международных. Кроме того, практикуется привлечение резервистов к участию в заседаниях исполкомов, семинарах различной направленности, проводимых в регионах, а также их присутствие на аппаратных совещаниях в онлайн-режиме. Планируется, что по государственному заказу на 2018/2019 учебный год они пройдут повышение квалификации в Академии управления при Президенте. 

    Группа создана по поручению главы Администрации Президента. Проводимая в регионах работа с ее представителями находится на особом контроле у Натальи Кочановой. 


    Добавление комментария
    ЭТО СТОИТ ПОСМОТРЕТЬ
    Наша викторина
    КОНКУРСЫ

    ПРОЕКТЫ

    МЫ В СОЦСЕТЯХ
    НАС ЧИТАЮТ
    Flag Counter
    CurrencyRate24

    Калькулятор валют НБРБ

    Частные объявления

    НАША РЕКЛАМА

    Урожай-2018

    Regional news

    Клещи

    Местное управление и самоуправление

    Наши победы

    Итоги социально-экономического развития

    Велодвижение

    Туристическая привлекательность Гродненщины

    Безвизовый въезд

    Августовский канал приглашает