• Экономика / Сельское хозяйство | 29-03-2011 | Просмотров: 986 |
    Специалисты аграрных профессий нарасхват

    В Волковысском аграрном колледже в день распределения выпускников царил небывалый ажиотаж. Представители разных районов старались заполучить новоиспеченных специалистов, руководствуясь принципом: каждому – по потребности. Но вот незадача – удовлетворить потребность каждого нет физической возможности. Взять хотя бы зоотехников. Пятнадцать человек, а претендентов на их знания – в три раза больше. Как быть? Многие так и уехали ни с чем... На Свислоччину приедут два молодых зоотехника.

    Но это лишь малая толика. На сегодняшний день все сельхозпредприятия района остро нуждаются в специалистах разных профессий. Поэтому с выпускниками школ заключаются договоры на целевую подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях аграрного профиля. В документе обязательно предусматриваются условия о выплате сельхозорганизациями дополнительной стипендии в размере 2–3 базовых величин. По окончании учебы выпускникам предоставляется рабочее место в той сельхозорганизации, которая выдала направление. В случае отсутствия вакансии – в любом другом хозяйстве района.

    Для тех, кто мечтает о высшем образовании, есть еще одно преимущество в выдаче целевого направления. Если по какой-то причине человек не поступил на бюджетную форму обучения, то его кандидатура рассматривается в первую очередь при зачислении на обучение на платной основе за счет фонда подготовки кадров Гродненского облисполкома. Эти выпускники после учебы остаются в Гродненской области. Например, из частного предприятия «Новый Двор-Агро» на таких условиях уже обучаются шесть человек в Белорусском государственном аграрном техническом университете. А вообще, получить целевое направление можно в любой сельскохозяйственный вуз республики и в Жировичский, Волковысский, Новогрудский аграрные колледжи.

    Теперь, пожалуй, стоит поговорить о том, что ждет молодого специалиста (с новеньким дипломом на руках) по прибытии на место работы. Конечно, новые знакомства, романтика полей и дорог, современные технологии в животноводстве. А еще… Всем предоставляется жилье. Это либо дом усадебного типа, либо комната в общежитии. В случае отсутствия собственного жилья сельхозпредприятие оплачивает расходы по его найму.

    Первые два года ежемесячно, согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2000 г. № 1359, молодой специалист получает доплату в размере одной тарифной ставки I разряда, установленной для бюджетных организаций (сейчас это 118 тысяч рублей). Если через два года отработки молодой специалист остается работать в сельском хозяйстве, то последующие три года он получает доплату за счет средств республиканского бюджета в размере трех тарифных ставок I разряда (сейчас это 354 тысячи рублей).

    Более полную информацию по всем интересующим вопросам можно получить у главного юрисконсульта, специалиста по кадрам управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Веры Ивановны Штоп по телефону 3-51-74.

    Ольга БУБЕНЧИК



    Добавление комментария
    Наша викторина
    ВНИМАНИЕ: КОНКУРС

    ПРОЕКТЫ

    МЫ В СОЦСЕТЯХ
    НАС ЧИТАЮТ
    Flag Counter
    CurrencyRate24

    Калькулятор валют НБРБ

    Частные объявления

    НАША РЕКЛАМА

    500 лет белорусскому книгопечатанию

    2017 - Год науки На Свислоччине

    Местное управление и самоуправление

    Наши победы

    Итоги социально-экономического развития

    Велодвижение

    Туристическая привлекательность Гродненщины

    Безвизовый въезд

    Парка активного отдыха Коробчицкий Олимп

    Августовский канал приглашает

    ЭТО СТОИТ ПОСМОТРЕТЬ
    Праздники Беларуси
    ССЫЛКИ